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Seus direitos em poucos dias, usando apenas o celular.
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Diego Dias Campos
- Especialista em Direito do Trabalho
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Perguntas Frequentes
Justa Causa ou Aviso Prévio Indenizado – prazo de 10 dias.
Aviso Prévio Trabalhado – prazo é no dia útil seguinte ao término do aviso.
É quando a empresa comete uma falta grave, deixa de cumprir uma lei. Neste caso você poderá pedir demissão e receber todos os valores da rescisão.
Não, nenhuma alteração nas condições de trabalho oferecidas na contratação pode ser alterada sem o seu consentimento.
A Carteira de Trabalho deve ser assinada desde o primeiro dia de trabalho. Mesmo que os primeiros 90 dias sejam a título de experiência.
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